Batang - Pemerintah Kabupaten Batang secara resmi meluncurkan Sistem Informasi Gema Manajemen Talenta (SIGMA Talenta) sebagai inovasi untuk memperkuat tata kelola sumber daya manusia berbasis potensi, kinerja, dan passion Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Bupati Batang, Kabupaten Batang, Selasa (22/7/2025).
Batang - Pemerintah Kabupaten Batang secara resmi meluncurkan Sistem Informasi Gema Manajemen Talenta (SIGMA Talenta) sebagai inovasi untuk memperkuat tata kelola sumber daya manusia berbasis potensi, kinerja, dan passion Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Bupati Batang, Kabupaten Batang, Selasa (22/7/2025).
Peluncuran
aplikasi SIGMA Talenta digagas oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia (BKPSDM).
Bupati
Batang M. Faiz Kurniawan mengatakan, SIGMA Talenta ini hadir sebagai solusi
untuk mengatasi penempatan yang selama ini rentan terhadap penilaian subjektif.
Sistem ini mengedepankan tiga indikator utama, yaitu potensi pribadi, kinerja
yang telah ditunjukkan, dan passion pegawai terhadap bidang tertentu.
Bupati
juga mengapresiasi langkah proaktif BKPSDM yang telah memetakan arah dan minat
ASN dari level eselon III dan IV melalui survei.
“Hal
ini diharapkan mampu memastikan bahwa penugasan dan promosi pegawai tidak hanya
berdasarkan kemampuan administratif, tetapi juga kesesuaian antara potensi
individu dan kebutuhan jabatan,†jelasnya.
Selain
itu, pentingnya sistem yang objektif dan terukur dalam mengelola manajemen
talenta di lingkungan pemerintah daerah. Ia menilai bahwa keberhasilan
agenda-agenda besar pemerintahan sangat ditentukan oleh penempatan individu
yang tepat pada posisi yang sesuai.
“Melalui
SIGMA Talenta, kita harapkan ASN menjadi pribadi yang tidak hanya spesialis di
satu bidang, tapi juga mampu menjadi generalis. Ini penting karena tantangan
birokrasi menuntut fleksibilitas dan adaptasi,†tegasnya.
Ia
juga menekankan bahwa, kesuksesan sistem ini tidak hanya bergantung pada
platform teknologi, tapi juga pada komitmen dan integritas sumber daya
manusianya.
“Sistemnya
bagus, tapi kalau yang menjalankan tidak punya komitmen, tidak akan berjalan.
Oleh karena itu, sistem dan SDM harus berjalan seiring.†ungkapnya.
SIGMA
Talenta diharapkan, menjadi investasi jangka panjang dalam menciptakan “talent
pool†ASN unggul untuk menghadapi tantangan pembangunan ke depan.
“Program
ini akan menjadi landasan kuat dalam memastikan bahwa setiap jabatan publik
dijalankan oleh figur yang tepat dan berdedikasi,†ujar dia. (MC Batang,
Jateng/Roza/Jumadi)